L’HISTOIRE DU CABINET

Comprendre les parcours.
Connaître le terrain.

3S recrutement prend sa source à la rencontre de deux univers : les ressources humaines et le quotidien médical.

Avant la création du cabinet, un premier chapitre s’est écrit pendant sept ans dans les ressources humaines, avec le recrutement au cœur du parcours de sa fondatrice. Apprendre à écouter au-delà d’un intitulé de poste, comprendre les attentes d’une structure, repérer les compétences qui feront la différence : cette expérience a posé les bases de la méthode 3S recrutement.

Un second chapitre s’est ouvert dans le secteur médical, il y a cinq ans. De l’accueil au secrétariat médical, cette immersion s’est construite au contact des patients, des équipes et de leurs contraintes réelles.

Aujourd’hui encore, ce parcours se poursuit en orthopédie, auprès de chirurgiens de grande renommée et de rhumatologues. Prise en charge des pathologies du genou, de la hanche, des ischio-jambiers, de la cheville et de l’épaule : derrière chaque dossier, il y a un parcours à coordonner, une information à transmettre avec précision et une personne à accompagner.

C’est cette double lecture qui donne sa direction au cabinet. Évaluer un profil, c’est aussi comprendre l’environnement dans lequel il pourra trouver sa place. Pour 3S recrutement, un recrutement se prépare avec méthode et se construit dans la réalité du travail.